Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai BUMN PT.(Persero) BTDC

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memperoleh gambaran mengenai pengaruh komitmen organisasi, disiplin  dan motivasi  terhadap kinerja pegawai PT.(persero) BTDC. Data penelitian diperoleh dengan kuesioner . Metode penelitian yang digunakan adalah pengujian hipotesis dengan analisis jalur. Subjek penelitian adalah pegawai PT.(persero) BTDC (Bali Tourism Develop­ment Corporation) yang berjumlah 95 orang. Hasil pengujian menunjukan bahwa komitmen berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja sebesar 41,48%, disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja sebesar 24,20%, motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja sebesar 20,65% dan komitmen organisasi, disiplin dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 56,71%.

Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengaruh komitmen sangat besar terhadap disiplin dan motivasi pegawai, yang pada akhirnya akan mempengaruhi pula kinerja dalam pelaksanaan pekerjaan. Namun demikian masih ada faktor lain yang mempengaruhi kinerja yang memungkinkan penelitian selanjutnya untuk meneliti faktor-faktor tersebut.