Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi
DOI:
https://doi.org/10.37278/artcomm.v4i01.403Kata Kunci:
Budaya Organisasi, Kinerja OrganisasiAbstrak
Budaya organisasi adalah salah satu konstruk paling penting dalam penelitian manajemen. Tujuan dari studi eksplorasi ini untuk menentukan dampak dari budaya organisasi terhadap kinerja organisasi dalam rangka untuk mengetahui bahwa bagaimana budaya organisasi membantu dalam meningkatkan kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan mengkaji dari beberapa hasil studi empiris yang sudah ada. Temuan menunjukkan bahwa semua dimensi budaya mempengaruhi perspektif yang berbeda dari kinerja organisasi. Penelitian lain mengungkapkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja perusahaan dalam stabilitas, daya saing dan orientasi kinerja. Budaya organisasi berdampak secara mendalam terhadap proses organisasi, karyawan dan kinerjanya. Penelitian yang sama menunjukkan bahwa jika karyawan berkomitmen dan memiliki norma-norma yang sama dapat meningkatkan kinerja untuk mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan. Pemimpin direkomendasikan untuk mengembangkan budaya yang kuat dalam organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan dan organisasi. Untuk alasan ini, artikel ini akan memeriksa berdasarkan penelitian empiris, ada hubungan antara budaya dan kinerja organisasi
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Authors who publish articles in ArtComm : Jurnal Komunikasi dan Desain agree to the following terms:
- Authors retain copyright of the article and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a CC-BY-SA or The Creative Commons Attribution-ShareAlike License.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
